健康経営優良法人認定制度

「健康経営優良法人2025」の認定を受けました。

【健康経営の効果について】

1. 個人の心身の健康状態改善による生産性の向上

従業員のストレスをケアしたり、健康をサポートしたりすることによって、病気や欠勤の頻度を抑えられ、 結果的に仕事のパフォーマンスや生産性の向上にも繋がります。　
また、従業員が病院を受診した際の医療費の一部は健康保険から支払われるため、従業員の健康をサポートすることによって、医療費の削減や企業の負担軽減になっている。

2. 組織の活性化

たとえば長時間労働の是正やサービス残業をなくし、働きやすい労働環境に整えることで、従業員満足度の向上や、離職率の低下にもつながっている。

3. 企業価値の向上

健康経営を行うことで「従業員を大切にしている企業」というイメージがつき、たとえば求職者や投資家などからの印象が向上する可能性があり、従業員の家族からも安心して長く働ける企業だと感じてもらいやすくなる。
健康経営の取り組みは、成果がすぐに見えにくい長期的な投資ですが、この取り組みは従業員の健康改善や満足度、定着率を上げるだけではなく、会社の持続的な成長や企業の魅力向上にも大きな影響を与えると考えています。